Modularer Aufbau statt starrer Programme

Pon­tiV­en­tus steht für inno­va­ti­ve Bil­dungs­kon­zep­te, die eine nach­hal­ti­ge Wei­ter­ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­ter gewähr­leis­ten und zugleich auf die gesam­te Unter­neh­mens­kul­tur posi­tiv ein­wir­ken. Wir stel­len das Wis­sen und die Metho­den bereit, damit Unter­neh­men für die Trans­for­ma­ti­on der moder­nen Arbeits­welt gewapp­net sind.

NewSyn – Lernprojekt Zukunft

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• Wie ler­nen Men­schen künftig?
• Wie kön­nen die klas­si­schen For­ma­te der Wei­ter­bil­dung mit neu­en Ansät­zen kom­bi­niert und wei­ter­ent­wi­ckelt wer­den, um nach­hal­ti­ges Ler­nen zu fördern?
• Wie kann man über das Ler­nen Men­schen über Orga­ni­sa­ti­ons­gren­zen hin­weg vernetzen?
• Wie kön­nen die Rah­men­be­din­gun­gen und die Struk­tur für unter­neh­mens­über­grei­fen­de unter­stüt­zen­de Netz­wer­ke gestal­tet und eta­bliert werden?
• Wie kann in die­sen unter­stüt­zen­den Netz­wer­ken Viel­falt her­ge­stellt werden?
• Wie kann Wis­sen und Erfah­rung wei­ter­ge­ge­ben werden?
• Wie kann in einem Unter­neh­men /​ unter­neh­mens­über­grei­fend Inno­va­ti­on geför­dert werden?