Marion Wandke,

Psy­cho­lo­gi­sche Bera­te­rin für Selbst­füh­rung,
Resi­li­enz und Nervensystem-regulation

Portrait Marion Wandke

Mein Weg:
Wie aus Orga­ni­sa­ti­ons­er­fah­rung und psy­cho­lo­gi­scher Fach­aus­bil­dung ein eige­ner Bera­tungs­an­satz wurde

Ich bin Marion Wandke, psy­cho­lo­gi­sche Bera­te­rin und Resi­li­enz-Exper­tin in eige­ner Pra­xis in Stuttgart.

Ich begleite Men­schen, die spü­ren, dass bestimmte innere Mus­ter sie immer wie­der in die­sel­ben Situa­tio­nen brin­gen. Mein Ansatz setzt dabei tie­fer an als Ein­sicht und Ver­hal­tens­än­de­rung. Ich arbeite mit dem Ner­ven­sys­tem als zen­tra­lem Schalt­stelle, weil nach­hal­tige Ver­än­de­rung dort beginnt, wo Mus­ter ursprüng­lich ver­an­kert wurden.

Mein Ansatz geht über kurz­fris­tige Tipps hin­aus: Ich arbeite mit dir an den Mus­tern selbst, an ihrer Ent­ste­hung und daran, wie du dich im All­tag davon lösen kannst.

Die fach­li­che Grund­lage dafür ist eine mehr­jäh­rige Aus­bil­dung in Huma­nis­ti­scher Psy­cho­lo­gie mit kör­per­ori­en­tier­ten Ver­tie­fun­gen sowie die Akzep­tanz- und Com­mit­ment­the­ra­pie (ACT).

Ich bin zuge­las­sene Heil­prak­ti­ke­rin für Psy­cho­the­ra­pie und bringe über 15 Jahre Erfah­rung in der Beglei­tung per­sön­li­cher Ver­än­de­rungs­pro­zesse mit.

Mein Weg in die psy­cho­lo­gi­sche Arbeit war nicht gerad­li­nig. Ich komme aus der Wirt­schafts­in­for­ma­tik, war viele Jahre Füh­rungs­kraft in einem Kon­zern und habe Orga­ni­sa­ti­ons­ver­än­de­run­gen und Pro­jekte gesteu­ert. In die­ser Zeit habe ich viel über Struk­tu­ren gelernt, aber auch dar­über, was mit Men­schen pas­siert, wenn Druck, Erwar­tun­gen und Ver­än­de­run­gen gleich­zei­tig auf sie einwirken.

Irgend­wann habe ich gemerkt, dass die Fra­gen, die mich am meis­ten beschäf­ti­gen, nicht orga­ni­sa­to­ri­scher Natur sind, son­dern psy­cho­lo­gi­scher: Warum wie­der­ho­len sich bestimmte Mus­ter? Woher kom­men innere Antrei­ber, die sich ratio­nal nicht erklä­ren las­sen? Und was braucht es wirk­lich, damit Ver­än­de­rung nicht nur ver­stan­den, son­dern auch im Ver­hal­ten und Erle­ben ankommt?

Diese Fra­gen haben mich in eine mehr­jäh­rige Fach­aus­bil­dung in Huma­nis­ti­scher Psy­cho­lo­gie geführt – mit Ver­tie­fun­gen in Gesprächs­the­ra­pie, Kör­per­ori­en­tier­ter Psy­cho­the­ra­pie, Trans­per­so­na­ler Psy­cho­the­ra­pie und der Arbeit mit dem inne­ren Team.

Dazu kamen Trans­ak­ti­ons­ana­lyse und ACT. Heute ist diese Ver­bin­dung aus eige­nem Erle­ben, orga­ni­sa­to­ri­scher Erfah­rung und psy­cho­lo­gi­scher Fach­aus­bil­dung die Grund­lage mei­ner Arbeit.

Möch­test du mehr über mich und meine Arbeit erfah­ren oder her­aus­fin­den, wie ich dich auf dei­nem Weg unter­stüt­zen kann? Dann lass uns das in einem unver­bind­li­chen Gespräch bespre­chen und uns kennenlernen.

Meine fach­li­che Grundlage

Psy­cho­lo­gi­sche Aus­bil­dun­gen &
Qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Zuge­las­sene Heil­prak­ti­ke­rin für Psychotherapie
  • Fach­aus­bil­dung Huma­nis­ti­sche Psy­cho­lo­gie /​ Psy­cho­the­ra­pie: Gesprächs­the­ra­pie, Kör­per­ori­en­tierte Psy­cho­the­ra­pie, Trans­per­so­nale Psy­cho­the­ra­pie, Psy­cho­the­ra­pie mit dem inne­ren Team
  • ACT – Akzep­tanz- und Commitmenttherapie
  • Trans­ak­ti­ons­ana­lyse – Metho­den der Bera­tung und Gesprächsführung
  • Geprüfte Stress­ma­nage­ment-Trai­ne­rin

Beruf­li­cher Hintergrund

  • Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin (FH)
  • Lang­jäh­rige Füh­rungs­kraft und Mana­ge­rin in Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Projektmanagement
  • Busi­ness-Trai­ne­rin (SHB)

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